"AI革新求职：英国毕业生如何用智能技术撰写完美求职信"

据《金融时报》10月17日报道，英国的毕业生们正面临着前所未有的就业压力。随着劳动力市场的放缓和AI技术的普及，每个职位的申请数量显著增加。

英国学生雇主协会（ISE）的一份报告显示，2024年毕业生培训项目中的每个职位平均收到140份申请，比2023年增长了59%。这是该协会30多年来年度调查中记录的最高申请量。

ISE的联席首席执行官斯蒂芬・伊舍伍德指出，AI技术加快了求职申请的速度，但同时也导致申请数量激增和质量下降，从而增加了被拒绝的可能性。

伦敦政治经济学院职业发展主任安妮・克林顿表示：“如今的就业市场比以往更加艰难。”她提到，由于小型企业减少了对毕业生的招聘，更多学生争夺有限的大型培训计划名额。

克林顿还指出，现在求职比过去更加耗费精力。以前，学生可能只需提交15到20份申请就能找到工作，而现在可能需要提交多达50份。

一些学生借助AI工具来撰写求职信和管理大量申请，但克林顿认为，“这些技术在个性化方面仍有不足。无论是求职者还是雇主，都在探索如何更有效地使用它们。”

她补充说：“学生们承受着巨大的压力…… 这种情况已经超出了合理范围。”