育碧加速多元化战略：大力招聘DEI人才，赋予更多特权

据Tech4Gamers报道，育碧公司目前面临严峻挑战。多款高投入的游戏未能达到预期效果，而原计划在年底发布的《刺客信条：影》也被推迟以进行进一步打磨。可以说，育碧正处于一个关键时刻。然而，内部消息显示，公司仍在积极推进多元化、平等和包容性（DEI）的建设，并努力招聘相关领域的员工。

知情人士Endymiontv透露，育碧内部正经历混乱，且没有改善迹象。主要原因是公司对DEI政策的过度推行影响了其他员工。他提到，有员工通过内部文件表达了不满：“育碧多年来一直在应对DEI带来的挑战。许多人仅仅为了薪水而留在公司，一旦有机会就会选择离开。”

此外，消息人士指出，育碧正在招聘多元化背景的员工来担任项目经理等关键职位。如果这些人具备专业能力并符合职位要求，本不该成为问题。然而，据透露，这些新员工中有些人几乎不具备英语或法语能力，这可能会增加团队沟通的难度。

同时，公司内部似乎还有一个专注于将黑人文化融入企业文化的团体。根据内部文件，该组织名为B.E.A.U，其目标是培养社区意识、提升文化理解和能力，并支持育碧内的“黑人进步”。B.E.A.U希望通过这些努力，使工作环境更加多元和包容。

Tech4Gamers认为，不少粉丝对强制性的包容和多元化持反对态度，而育碧似乎未能充分理解这一点。给予多元化员工更多特权可能会使局势更加复杂。